Just nu fokuserar vi extra på värdet av Föräldralönen som ingår i de flesta kollektivavtal. Läs mer om föräldralön
Ett kollektivavtal är ett frivilligt avtal mellan din arbetsgivare och facket om anställningsvillkoren på ditt jobb. Det ger dig och dina arbetskamrater en bra grund att stå på när det gäller lön, semester, pension och andra förmåner. Du kan höja din lön ytterligare och få fler förmåner när du förhandlar på egen hand eller med stöd av fackklubben.
Många tar förmånerna på jobbet för givna. Sex veckors semester, ersättning för övertid och extra pengar när du är föräldraledig kanske verkar självklart för dig. Men det är inte självklart. Oftast beror förmånerna på att facket har förhandlat fram ett riktigt bra kollektivavtal som gäller på din arbetsplats.
Andra verkar tycka att ”min arbetsgivare är schyst, jag behöver inte facket.” Och de flesta chefer är hyggliga, men det innebär inte att han eller hon behöver lyssna på dig. Ett kollektivavtal är bindande och skyddar dig mot till exempel lönesänkningar och du har rätt att löneförhandla varje år. Det skyddar också din pension om din arbetsgivare går i konkurs.
Vi på facket har jobbat hårt och länge för att alla som jobbar i Sverige ska ha ett kollektivavtal. Idag har hela 90 procent ett avtal, och vi är på väg att nå vårt mål. Vill du ha kollektivavtal på ditt jobb? Kika här och gå med i facket!
© Foto: Anja Callius / Bildhuset / SCANPIX