Uppsägning
Din arbetsgivare kan säga upp dig från ditt jobb, på grund av arbetsbrist eller personliga skäl. Oftast gäller minst en månads uppsägningstid. Arbetsbrist har att göra med omständigheter som inte beror på dig som är anställd, utan beror på exempelvis avveckling av verksamhet, omorganisation eller nedskärning. Personliga skäl kan grunda sig på många anledningar som är olika från fall till fall. Exempel på dessa är misskötsamhet, samarbetssvårigheter, brottslighet och illojalitet. Blir du uppsagd på grund av personliga skäl omfattas du inte av turordningsregler eller företrädesrätt till återanställning. Se även företrädesrätt.